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天价报名费的“招才”更像招财 |
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来源： | 作者：●椿 桦（广东） | |
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河北鸡泽县近日招录60名中小学正式教师的消息，吸引了众多应往届大学毕业生前往报名，而高达1050元的报名费又让很多人进退两难。有关部门的工作人员说，1050元的费用中包括报名费和考务费，考不上也不退，交费后不给收据。河北省物价局有关人员则说，招录教师不该收费，行政事业收费中根本无此项目。
事实上，鸡泽县公开选拔教育人才的工作也是有些亮点的，譬如：面向应届和历届大学毕业生，不限师范生，不限户口，不限工作经历。如此宽松的条件，本来是可以选拔到真正优秀人才的。但是由于招录部门开出了1050元的“天价”报名费，使得这些亮点更加接近于污点了——扩大报名范围，从某种意义上说就是增创收入。
眼下，严峻的就业形势愁坏了一批人，但同时也高兴了另一批人。前者的痛苦，往往可成为后者的市场。当工作越来越不好找，违规收费、非法诈骗就愈演愈烈。前几年，空壳公司假以招聘之名行骗财之实，屡试不爽，充分证明了“越穷越有金子可挖”。为了减轻上当受骗者的不满，很多媒体在刊登招聘广告时都会在醒目的位置注明：“政府规定，招工禁收抵押金及任何费用”。“政府规定”当然是一条行之有效的提示，但是，如果政府自己在招聘时收费，应当由谁来“规定”呢？
其实，我并不认为鸡泽县的招聘与收费是政府行为，而更适合解释为以权谋私行为。一个简单的常识是：政府引进人才为当地服务，所需成本当然得由当地政府埋单。即使政府存在乱收费行为，也没理由收了费不给收据——不给收据意味着这些费用基本不属于财政收益，公共财政不收钱应可视为非政府行为。那么将此类收费解释为部门利益膨胀，或许更恰当一些。
放宽条件，面向社会选拔教师，是提高教师素质的有效途径，但由于招录者设置了过高的金钱门槛，使这样一场选拔变得极不公平。其中透露出来的信息是：交得起钱才有资格竞争，哪怕你是一个蠢才；给不起钱就自动丧失竞争资格，哪怕你是一个天才。操办者提高教师素质的企图，实质变成了提高自己的待遇。
类似的事例远不止鸡泽县才有。今年6月，江西永修县招聘教师时向报名者收取200元报名费，同样引发了质疑。事实上，引进人才与引进设备一样，都是需要政府投入的项目，但在传统观念下，尤其是我国自古以来的就业情况都是“僧多粥少”的情形下，一些公权部门官员习惯于把公家职位视为对求职者的恩赐，而很难想到招录人才其实也是一种合作、双赢的目标。
错误的人才观，难免使权力控制者产生创收冲动。在此思想歪风下，高价招聘报名费的屡屡出现，也就不足为怪了。不对乱收费者施以严厉的纪律甚至法律制裁，恐怕不足以清除此歪风。（2007.8.28）() | |
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