把二手婴幼儿用品送到贫困地区去    曹进堂(北京)
　  　近日看到一份资料:昆明市每年都有大批二手婴幼儿用品闲置,包括摇篮、小推车、小单车、学步车（每辆80元至800元不等）、游泳宝（价值800元左右）、童床（每张400元至2000元不等）、各种玩具和大批服装、小人书、连环画等。由于出卖无市场，送人人不要，只能闲置浪费。据昆明市卫生局妇幼处统计，该市每年至少有7万名婴儿降生，而其用过而闲置的用品以每个婴儿最少300元计算，每年就有2100万元被浪费掉。
  　　据了解，类似昆明的情况在全国大中城市普遍存在，而如何处理这些“宝贝”，看来也不是一件容易的事。从已采取的“送人、交换、出卖”这三种办法都不灵的原因分析，现在大都是独生子女，城市里的生活条件也都不错，谁肯去给自己的“掌上明珠”买“二手货”？一怕外人笑话，二怕伤了自尊，三怕得传染病。有人呼吁成立“婴幼儿用品交易市场”进行交易。但据了解，商家也出于上述考虑，不敢去冒此风险，即使建起了这类市场，很有可能会出现“有场无市、无人问津”的景况。有些旧货市场的二手婴幼儿用品“出卖难”的状况，就很能说明问题。
　  　怎么办？笔者建议，由有关部门或慈善机构，在规定的时间段里，号召广大市民将闲置的婴幼儿用品捐献出来，然后分门别类的消消毒，将其送到贫困地区去，让贫困地区的婴幼儿也享受享受城市孩子的“优厚待遇”。我相信，这一举措，肯定会受贫困地区百姓欢迎的。

谁敢跟单位讨要“三倍日薪”？      周稀银（江苏）
    《带薪年休假条例》发布，单位因工作需要不能安排职工休年假而应支付的补偿，由征求意见稿中的“应当每日按照该职工的日工资标准给予补偿”变为“应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬”。
    看到这条利好消息，笔者既十分欢喜，又觉三分害怕。
    《条例》说工会组织依法维护职工的年休假权利，但在工会尚未成为垂直机构的情况下，其权威有多大，实在让我们心中没底。而人事部门、劳动保障部门应当依据职权主动进行监督检查，并不等于他们及时认真负责的检查啊！等职工休假权受损再来投诉，别说不会很快得到解决，即便是“抢”回了年休假，那会否惹恼了单位而被变相找理由开了？至于说职工可以向法院申请强制执行，这更像是画饼充饥，除非真的与单位闹崩了，不再继续干了，否则能有多少职工有勇气“拉”单位上法院？

对央企向国家分红的两点建议       舒平（江西）
    财政部日前公布消息说，《中央企业国有资本收益收取管理办法》已经正式发布。今后中央政府管理的一级企业，将向政府缴纳不同比例的国有资本收益。笔者仔细研究了一下《管理办法》，发现它还有待进一步完善的地方：
    第一，央企应该按照国家持股比例，把国有股应分的利润全部上交国库。按照目前的规定，最高的上交比例才为10%。国家在央企中是控股者，所以应该按照市场经济的常规和惯例，按股分红。
    第二，央企上交的利润，不应该像普通的财政收入那样，而应该作为全民所得，向全民分红，人人有份。因为所谓国有企业，其实就是“全民所有制”企业，国家的全体公民，作为最终的所有者，当然有权获得国有企业的红利。
    这笔钱平分到13亿人手中，确实微不足道。但钱不在多少，关键在于它能够成为所有者身份和权利的一种证明，对于一些贫困的民众来说，这些钱的边际效用也未必就很小。而且，向全民分红还会增加公民对国有资产的主人翁责任感，唤起他们对国有资产和国家大事的关