排行榜至少在部分程度上反映了上榜企业所存在的某些问题，间接督促这些企业去反思整改。
　　7月10日，福布斯中文网站发布了2008中国上市公司最差老板排行榜，波导股份的徐立华、宏盛科技龙长生、海王生物工程张思民等10家公司的董事长榜上有名，一些企业纷纷表示了不满，并进行了辩驳。
　　2008中国上市公司最差老板排行榜，其实是一件很得罪人的事，毕竟评劣比评优更容易遭至被评选对象的强烈抵制，但对于目前股民怒其不幸的中国股市来说，2008中国上市公司最差老板排行榜又是一件很得民心的事。毕竟，股民太需要了解，在自己花费多年积蓄购买的上市公司股票惨跌中，究竟有哪些是出于市场大环境的整体拖累，哪些是由于经营不佳甚至公司经营层无视业绩肆意动用过多话语权谋一己私利？
　　也许，福布斯推出的2008中国上市公司最差老板排行榜，确实带有商业噱头的味道，但这个排行榜不仅给上榜的10家企业带来了众多压力——股民会普遍质疑公司高管薪酬与业绩不成正比引发的考核机制弊端、净资产回报率远低于行业平均水平的经营管理问题，以及公司连年亏损对广大中小股东的“负回报”困境，也会给其他上市企业敲响警钟。如果中国股市还陷入在不以扎实经营与优良业绩为共同价值取向、而是投机舞弊风气盛行的恶性循环中，那么任凭股市有关管理部门、企业及某些专家枪手如何鼓吹“股市早晚向好”，股民也会用脚投票来表达最后的抗议。
　　无独有偶。7月10日晚，由财政部会同证监会、审计署、银监会、保监会共同制定的《企业内部控制基本规范》正式发布，提高企业经营管理水平和风险防范能力再次成为监管重点。企业建立反舞弊机制，大股东挪用上市公司资金、在财务会计报告和信息披露等方面存在的虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏等；董事、监事、经理及其他高级管理人员滥用职权；相关机构或人员串通舞弊成为此次行政规范的重中之重。不过，类似的行政监管能否真正捅到上市企业积弊的痛处，恐怕还需行政管理部门在日常执法中切实履责、不断完善监管机制、依法严惩任何一起违背《规范》的个案。
　　其实，除了行政监管与法律惩处外，类似于2008中国上市公司最差老板排行榜的市场反应或民意评选，也是市场道德机制发挥效力的一大途径。市场道德是社会公认的企业行为规范，一旦企业逾界，来自各界的质疑不满很容易转化为市场抵制行为，尤其是在当下市场替代品多多的供过于求时代，消费者、股民都可以行使更有效的自由选择权，去抛弃和惩罚某个蓄意违反游戏规则的企业。前一阵汶川大地震中，某些上市企业老总出言不慎，连累企业股价大跌、损失惨重，就是市场道德机制“发威”的体现。
　　2008中国上市公司最差老板排行榜也许存在偏颇之处、覆盖面不完善之处，但它确实是综合运用多项量化指标的市场道德测试题，至少在部分程度上反映了上榜企业所存在的某些问题，间接督促这些企业去反思整改。事实上，如果更多来自民间的“上市公司最差老板排行榜”出炉，必将给一贯依赖政策保护伞与制度不完善而回避自身问题，甚至以侵占广大中小股东权益为荣的一些上市公司以警醒：如果总是突破市场道德底线，违背国法行规，那么未来所面临的就不会仅是一个“最差”排行榜的市场制裁了。